5 aspetti fondamentali per selezionare l’equipaggio di un superyacht

La crescita accelerata dell’industria dei superyacht sta alimentando un bisogno sempre maggiore di membri dell’equipaggio qualificati ed esperti. È l’equipaggio a dare vita allo yacht, grazie al lavoro di squadra necessario per gestire l’imbarcazione. Sono loro a creare l’atmosfera a bordo e a determinare in larga misura l’esperienza di navigazione per l’armatore e gli ospiti. Se hai il team giusto, indipendentemente dalle dimensioni dello yacht, l’esperienza sarà eccellente. Ma per quanto l’imbarcazione possa essere lussuosa, se ti ritrovi in mare con un cattivo equipaggio, anche il viaggio meglio pianificato può risultare deludente.

Trovare l’equipaggio ideale per un mega yacht

Ecco gli elementi essenziali per trovare l’equipaggio ideale che renderà reale la tua visione di un’avventura in yacht ben organizzata e senza problemi.

1. Dimensioni dell’equipaggio di un luxury yacht

Di quanti membri hai bisogno? Dipende dalle dimensioni dello yacht, da come prevedi di utilizzarlo e dagli standard minimi di equipaggio richiesti da IMO o dallo Stato di bandiera. Un superyacht o megayacht è generalmente un’imbarcazione lunga dai 24 ai 100 metri, e l’equipaggio può variare da una a quaranta persone.

Gestire una barca da pesca sportiva è molto diverso dal condurre uno yacht di 80 metri. Uno yacht di 24 metri usato solo per uscite giornaliere, con un armatore attivo che partecipa alla conduzione, potrebbe aver bisogno solo di un comandante. Al contrario, un’imbarcazione della stessa lunghezza utilizzata per crociere più lunghe e con diversi ospiti a bordo potrebbe richiedere da quattro a sei membri. I più grandi yacht da 100 metri necessiteranno certamente di un team numeroso e ben strutturato.

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2. Caratteristiche ideali dei membri dell’equipaggio

Carattere e senso del dovere, capacità di lavorare molte ore sotto pressione mantenendo sempre un servizio di alta qualità, aspetto, atteggiamento e lealtà sono tutti fattori chiave per un equipaggio di successo. Si cercano persone con spirito pratico e sorriso, cordiali ma discrete, capaci di rispettare i limiti imposti da situazioni e persone. Alcuni armatori preferiscono un equipaggio estroverso, altri vogliono che sia quasi invisibile.

3. Tre modalità per assumere l’equipaggio

La prima, e certamente la più affidabile, è affidarsi a un’agenzia professionale specializzata in equipaggi per yacht. Queste agenzie contano su professionisti del settore marittimo esperti in colloqui, controlli referenziali, formazione, verifiche delle certificazioni richieste e gestione di contratti e visti.

La seconda modalità è il passaparola. Sebbene possa sembrare una soluzione semplice, non sempre è la più affidabile. Ad esempio, un altro armatore potrebbe raccomandare un comandante o uno chef. I comandanti esperti hanno spesso una rete di contatti per trovare ufficiali, ingegneri, chef e capi hostess per costituire il proprio staff.

Il terzo metodo, più laborioso e incerto, consiste nell’utilizzare siti web di annunci e curriculum dedicati a lavoratori e datori di lavoro del settore nautico.

4. Il costo dell’equipaggio

Gli stipendi dell’equipaggio rappresentano circa il 35-40% dei costi operativi di un superyacht. Le retribuzioni non sono fisse, ma variano in base alla domanda e all’offerta, alla durata dell’impiego (temporaneo o a lungo termine) e alle qualifiche e competenze del candidato. È un errore mantenere l’equipaggio solo quando lo yacht è in uso. Se lo yacht è in acqua, servono sempre almeno il personale di coperta e quello tecnico, poiché uno superyacht richiede manutenzione continua.

5. L’importanza dello chef a bordo

Gli esperti concordano sul fatto che il comandante sia la figura più importante, ma lo chef è subito dopo: ha un ruolo fondamentale nel garantire la soddisfazione di ospiti ed equipaggio. Molti armatori non rinunciano mai a un buon chef.

I vantaggi di rivolgersi a un’agenzia di reclutamento per equipaggi

Le agenzie dispongono in genere di una vasta rete di candidati e lavorano per comprendere esattamente le esigenze e le priorità di ogni armatore, al fine di proporre i profili più adatti. Si occupano di effettuare i colloqui, offrire corsi di formazione, verificare credenziali, referenze e certificazioni STCW (sicurezza, antincendio, sopravvivenza, primo soccorso/rianimazione, sicurezza e altri requisiti specifici per il ruolo).

Per l’armatore serio e per le società nautiche, la soluzione migliore per comporre l’equipaggio è affidarsi a un’agenzia esperta e affidabile, come SCS Yacht Agency, specializzata per l’Italia e i porti del Mediterraneo, in grado di garantire personale di alto livello, perfettamente in linea con le tue esigenze e il tuo stile di navigazione.